本报讯 （记者 徐双燕 通讯员 吴宇啸 毛跃辉） 在开化县林山乡纪委书记离任交接会议上，新老纪委书记完成了在办信访举报件清单。得益于案情、材料的全面交接，新任纪委书记李艳芳全面核查该件，21天内就查清事实、提请会商、完成了结，并给出鉴定意见。“离任交接工作机制，防止信访举报办理出现空白区，可以及时回应群众关切问题。”李艳芳表示。

　　为推动信访举报“案结事了”，开化县纪委监委构建信访举报办理责任闭环，创新纪检监察信访举报工作离任交接制度，对岗位调整的纪检监察干部，清单式列明涉及信访举报特点、重点在办件、重点人员以及化解措施等关键事项，强化基层矛盾化解责任衔接，规范信访举报办理。

　　开化县纪委监委明确“两单两面两谈”离任交接工作法，离任10日前，由所在单位发放离任交接通知单，离任领导干部列明交接事项清单；交接中，以会商形式邀请乡镇、责任部门党组织共同见证，开展“当面+书面”“双轨”交接，确保重点工作口头讲清、职责任务书面写清、重要档案当面交清；交接后，及时向县纪委干部室备案，对新任干部开展廉政谈话，主动约谈旧问题化解不力、新问题持续出现的离任干部，构建离任交接监督闭环。

　　为避免“一交了之”，开化县纪委监委还设立3个月离任交接过渡期，通过“定期回访+申请支援”工作机制，及时指导解决办理工作中遇到的困难，推动新旧接任顺利过渡，确保重点信访件办理有序衔接。

　　截至目前，开化县纪委监委接收离任交接备案4人次，开展廉政谈话8人次，主动约谈信访问题突出乡镇纪委主要负责人3人次。在离任交接机制推动下，开化县涉纪信访总量、重复举报降幅达38.8%、42.9%，实现“六连降”；无检举控告乡镇、村社占比分别达73.3%、94.4%，群众单满意率、双满意率提升至100%、80%。

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