柯兰

　　日前，习近平总书记专门到安徽省桐城市考察六尺巷，重温张吴礼让典故。习近平总书记指出，六尺巷体现了先人化解矛盾的历史智慧，要作为弘扬中华优秀传统文化的教育场所，发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用，营造安居乐业的和谐社会环境。

　　300多年前，发生在六尺巷的“让他三尺又何妨”的礼让故事，充分体现了“谦和礼让、知进退、和为贵”的中国传统治理智慧，其中蕴含的“和”文化深刻塑造着中国人的处事态度和干事品格。其实，六尺巷很“窄”，三人并行都显得有些拥挤；六尺巷又很“宽”，由此延伸出的“六尺巷调解法”“六尺巷工作法”以及谦和礼让思想，如今已经深深融入桐城基层治理的方方面面，成为中华民族道德建设的重要精神标识。

　　在衢州的历史上，也曾发生过影响深远的礼让故事。元至元十九年(1282)十一月,元世祖忽必烈统一中国之后,查明“孔氏子孙寓衢者乃其宗子”。于是，诏命在衢的孔子第五十三世嫡长孙、第六代衍圣公孔洙赴京觐见，邀孔洙率南迁孔裔回归曲阜袭封。孔洙是衢州孔氏家庙的创始人，他以先祖庐墓在衢，且已在衢建立家庙为由，将“衍圣公”的爵位让于曲阜宗弟孔治。“孔洙让爵”传递了儒学的礼让精神，传扬了家国天下的时代风华，是新时代衢州人文精神的重要根基。

　　礼让墙基、礼让爵位，体现的是一种品质，彰显的是一种修养。当然，这种礼让文化不仅仅体现个人风度，还反映出社会文明的高度，它是中华民族自古以来立身处世的最美品德，也是新时代基层治理实践中最需要人人描绘的最美风景。基层治理是国家治理的“定星盘”，基层强则国家强，基层安则天下安。弘扬“以礼为先、以让为贤、以和为贵”的中华民族礼让文化，让民族文化中最有精神感召力的礼让文化赋能基层治理，推动基层善治，予个体以“平和友好”，予社会以“和谐安定”，予文明以“和合共生”，实现社区乡村和谐和顺和美，让基层人心和、社会风气好、发展动力足，对推进新时代基层治理体系和治理能力现代化具有不可替代的巨大价值。

　　要让礼让文化赋能基层治理，需要积极拓展基层治理新路径。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善共建共治共享的社会治理制度。礼让文化与新时代“枫桥经验”既相通又有新拓展。“枫桥经验”的核心内涵是尊重人民主体地位，发动群众，依靠群众，就地解决矛盾，实现“矛盾不上交”。礼让文化则体现道德力量，蕴含法治精神，面对邻里纠纷、婚姻家庭、拆迁安置等各种现实矛盾时，“得理可让人”和“德法相依”相结合的“六尺巷调解法”，能很好地将矛盾化解在基层，消融在萌芽状态，提升基层治理现代化水平。要充分调动多元社会治理主体力量，走好新时代党的群众路线，问计于民、问需于民，建设人人有责、人人尽责的基层治理共同体，将基层矛盾纠纷及时化解在细微处、小事中。

　　要让礼让文化赋能基层治理，需要基层干部学会把礼让文化与时代精神融会贯通。中国优秀传统文化的丰富哲学思想、人文精神、教化思想、道德理念等，可以为人们认识和改造世界提供有益启迪，为治国理政提供有益启示，还可以为道德建设提供有益启发。在基层治理实践中，基层干部如果不懂得把礼让文化与时代精神融会贯通，把礼让文化赋能基层治理，难免会浅尝辄止、蜻蜓点水。每一位基层干部都要深悟礼让文化精髓，以“谦逊礼让”为基，深入了解群众所思、所想、所盼，设身处地探索“从群众中来，到群众中去”的工作方法，与群众真诚相交，做群众的贴心人、暖心人，构建和谐干群关系。每一位基层干部面对群众的诉求和意见，都要虚心倾听，以平和的心态去理解和接纳。当出现矛盾和分歧时，要“退一步想，进一步干”，以此积极引导群众在“千里修书只为墙，让他三尺又何妨”中学会换位思考，换位做事做人。只有让礼让文化在基层的土壤中“活”起来，才能让基层治理真正“动”起来、“实”起来。

　　要让礼让文化赋能基层治理，还需要法律法规的保驾护航。礼让文化并不是忍气吞声、毫无底线，而是具有道德约束、法律约束的文化。在践行礼让文化的路上，要打好德治与法治“组合拳”。法律的力量将为不礼让的行为划定“红线”，让人生畏；法律“惩恶扬善”的本色将礼让文化的篱笆越扎越牢。因此，在基层治理的生动实践中，一方面要加强基层道德建设，弘扬中华优秀传统文化，加强道德教育实践，引导群众自觉践行社会主义核心价值观。另一方面要加强基层法治建设，强化基层法治宣传力度，增强群众法律意识，垒实基层公共法律服务体系建设，为群众提供便捷高效的法律服务。

　　几百年来，衢州的一代代儒学大师效仿孔洙，在江南这块土地上持续推进礼让文化，他们摇旗呐喊、身体力行，在礼乐文明的道路上不断发展、成熟、前进，无论社会如何变迁，礼让文化一直刻录在衢州人的心坎里，体现在行动上，并打造出“衢州有礼”的文明城市品牌。新时代基层治理体系和治理能力现代化建设，既需要用情用力推进，更需要用心领悟方法，而礼让文化则是基层治理重要的“源头活水”之一。礼让文化传承的过程，既是砥砺品德修炼人格的过程，也是返躬内省、自律慎独的过程。只有把礼让文化与时代精神融为一体，才能提升礼让文化的时代感召力，充分发挥其当代价值，不断开创新时代基层治理新局面，为推动四省边际中心城市高质量发展作出应有贡献。

　　（作者单位系衢州市政府咨询委）