本报讯 （报道组 楼郁馨 通讯员 杜笑） “通过协调，一家公司85名员工的233万元欠薪问题得到解决。”日前，龙游经济开发区社会治理中心工作人员相告，该中心积极协调人社、司法、公安等部门，成功化解园区一件劳资纠纷。

　　龙游县委社会工作部社会治理中心相关负责人表示，近年来，龙游县聚焦基层治理中存在的多头主体、责任模糊等问题，构建起“一核多点全覆盖”基层治理矩阵，推动县域矛盾纠纷化解质效提升、营商环境持续优化。目前，全县263个行政村、22个社区实现基层治理阵地全覆盖。诉前调解成功案件数同比增长128.59%，新增信访积案率低于0.5%，县域矛盾纠纷化解率97%以上，群众评价满意率99.5%以上。

　　与此同时，龙游县巧用“调解人才库”，充分发挥调解专家示范带头作用打造品牌调解室，全县共有各类人民调解委员会302个，调解人员1000余人，近五年共调解案件37309件，调解成功率99.04%；工会、团委、妇联等群团组织发挥联推作用，参与暖心纠纷调处，落实法律援助、妇女儿童权益保护等工作；推进共享法庭、人大代表联络站、民生议事堂、警务融治等融合互促，达到“1+1>2”基层治理效果。

　　龙游县委社会工作部社会治理中心相关负责人表示，将采取更多务实举措，坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面深化基层治理矩阵建设，持续迭代基层治理“141”体系，不断提升社会治理效能，全力打造最优社会环境和营商环境。

　　市域社会治理现代化的衢州实践