本报讯 （记者 胡巩民 吴红梅 通讯员 姚丽珍） 2月25日上午，记者在浙江卡游科技有限公司生产车间看到一派繁忙景象。公司人力资源部经理戴小亮相告，春节前后，开化县人社局为企业新招的300多名员工已上岗，企业正开足马力生产原创动漫及其衍生产品。

　　2021年，卡游科技实现营业收入12.4亿元，创税6000万元。春节前夕，公司一些外地员工提前返乡，致使部分生产线存在用工缺口。为防止县内企业节后用工不足、生产线不能正常运转情况发生，开化县人社局提前谋划、主动作为，春节前后打出招工“组合拳”，帮助企业稳岗促产。

　　开化县人社局开展“网格送岗入户”活动，走村庄、进网格、入农户宣传企业招聘信息、讲解就业创业政策，共发放用工需求表、政策解读折页8000余份，引导外出务工人员节后留在家乡就业。同时开启“进村招聘”模式，节前在外出务工人员最多的苏庄镇毛坦村、马金镇下街村、开化水库项目所在地的马金镇高岭村和齐溪镇岭里村，先后举办了4场招聘会，新录用就业人员46名。

　　2月1日至16日，开化县人社局微信公众号每天推送一期“新春探企”专题，播放企业招聘用工宣传片。通过融媒体矩阵，全方位、立体式、高密度宣传县域名企优岗，22家优质企业收到求职咨询1093人次，349人成功入职。

　　开化县人社局还在芹阳、华埠、马金、池淮4个片区举办以“老乡留老家，就业好地方”为主题的小型精准招聘会，119家参会企业提供就业岗位2000余个，华康药业、七一电器等10余家规上企业全程参与，累计入场3701人次，达成录用意向720人，目前已有216人入职。该局还创新招工“送上门”模式，精心设置8条参观路线，在4天时间内，每天用两辆大巴免费接送有意向留乡就业人员赴18家企业参观，感受企业就业环境、福利待遇、企业文化等，加深双方相互了解。目前，已有16家企业与101名求职者达成初步就业协议，25名求职者现场入职。

　　为充分利用中西部地区丰富劳动力资源，2月12日以来，开化县人社局还组织县内5家优质企业，赴四川省兴文县和北川县、湖北省阳新县、江西省修水县、安徽省青阳县，参加当地的“春风行动”专场招聘会，达成用工意向290人，当场入职14人。

　　据统计，截至2月25日，开化县人社局今年已为县内企业招工600余名，助力稳岗促产快发展，全力冲刺首季“开门红”。

　　助企开门红