本报讯 （报道组 蒋君 毛志成 通讯员 毛晨煜 周冬青） 10月8日，笔者走进江山市铭谦笔业有限公司，几名残疾劳动者正在制作铅笔。“我们招聘了6名残疾员工，也是希望他们能够通过工作提升技能，实现价值。”企业负责人说。

　　残疾人个体劳动者面临活动受限、就业阻力大、技能匹配度低等就业难题。今年以来，江山市市场监管局走访全市100余家经营主体，充分征求经营者意向，以“就业+提升”模式构建用人单位与残疾劳动者之间桥梁，促进2165名残疾劳动者就业。同时，依托“个体劳动者技能培训基地”“创业导师团队”等平台，并与江山枭雄工艺品有限公司、浙江江山西砚堂文化传承有限公司等技能型经营主体开展常态化合作，为残疾劳动者提供咨询、技能提升、就业等服务。

　　“我们定期通过‘多娇江山APP’网上培训专窗推送线上线下培训课程，助力残疾劳动者技能提升。下一步，将通过多部门协作打造‘残疾人培训就业’平台，用人单位可以通过此平台查看残疾劳动者的具体信息，残疾劳动者也可以通过此平台筛选符合自身情况的工作。”江山市市场监管局工作人员介绍。