本报讯 （报道组 周毅辉 通讯员 汪晓靓 贺胜男） “自从推行新的管理制度后，就没有发生公款私用、货款回收慢的情况了，谢谢社区为我们出谋划策、牵线搭桥。”日前，再次见到智造新城白沙企业社区的网格员上门回访时，衢州市文琪商贸有限公司(以下简称“文琪商贸”）负责人陶秀仙感激地说。

　　文琪商贸是一家经营食品销售的企业，企业一直以来在人员管理上备受困扰，由于经销产品的特殊性，企业职工中大部分为销售员，需要前往不同乡镇的商户开展业务，随着企业越做越大，销售员承接的业务量、货物回款也增加不少。由于公司没有对销售业务制定货款回收的相关细则，导致出现多起销售员公款私用的情况，对企业造成了极大的损失。

　　“公款私用的情况出现很多次了，其中还涉及老员工，我们既想留用有经验的老员工，又希望杜绝此类情况再次发生。”企业也曾通过查询行程、处罚、谈话等形式加强管理，但收效甚微。了解这一情况后，白沙企业社区分别从优化管理制度和规范劳动合同方面向企业提出合理化建议，帮助企业梳理现阶段存在的问题，并积极对接律师事务所，从法律法规的角度帮助企业进一步提高人员管理的规范性。通过一系列的精准服务，借助专业律师的指导，企业在原有的基础上对工资结构、销售奖励机制、回收货款机制等多项内容进行了细化、优化，与20余名员工重新签订了劳动合同，挽回损失十余万元。

　　今年以来，白沙企业社区以“党建引领聚合力服务企业促发展”为目标，聚焦贴心“小事”，持续开展“暖企行动”，积极回应企业生产经营方面的问题，“我们通过梳理走访过程中企业提出的问题，提炼分析不同类型、不同发展程度企业的服务需求，从企业最关心的‘小事’着手，制定精准服务策略，设立企业服务专员，为企业创造良好的营商环境。”白沙企业社区服务中心主任吴巩华相告。