本报讯 （通讯员 黄玲） “通过参与油茶保供专班获得专项计分，上个季度平时考核为‘好等次’，这是对我日常工作的最大肯定。”近日，江山市大桥镇干部周涛指着“四维考评”系统中的季度平时考核结果说。

　　今年以来，大桥镇抢抓油茶共富综合示范项目建设契机，成立工作专班，以“干部四维考评”应用“专项计分”作为激励干部担当作为，助推重点工作提速增效的重要抓手。参与的干部得基础分，根据完成情况另外赋分，分值落差在季度考核中以等次直观体现，考核结果直接与岗位提拔、后备干部培养推荐、年终考核评优、职级晋升等挂钩，强化“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”的价值导向。

　　大桥镇通过“干部四维考评”应用中的“任务大厅”功能，进行油茶保供工作“派单”。“接单”的镇干部放弃节假日休息时间，走村入户开展林农流转意愿调查和签约，镇村干部群内实时亮晒土地流转面积进度及排名，形成你追我赶的浓厚氛围。仅13天，该镇就全面完成了714户农户、6515亩土地流转签约。

　　大桥镇以“专项计分”有效激发干部干事创业内生动力，油茶保供工作进度走在该市前列，预计今年可为桥头村、湖游村等12个行政村实现村集体经营性收入增收140多万元，后期年均可为每个村稳定增收5万元，真正实现“村民增收、集体共富、油茶保供”三大目标。