本报讯 （报道组 罗意 吴晓龙 秦久兴） “安装显示屏时要特别注意，必须严格按照智能设备‘新势力’标准，不能出现瑕疵。”日前，在浙江顺帆工贸有限公司，总经理王蓓蓓正和员工们一起探讨新产品智能门的装配要求。

　　37岁的王蓓蓓是顺帆工贸的总经理，接手管理这家行业龙头企业时，她也曾有迷茫与畏难，甚至被父辈否定过。抱着一股不服输的心气，王蓓蓓从车间的钥匙装配工干起，把全公司的财务、生产、销售等基层岗位都历练了一遍。

　　2020年突如其来的新冠肺炎疫情给企业带来前所未有的挑战，顺帆工贸生产按下暂停键的同时，面临着银行利息交付、员工工资支付、税收缴纳等多重压力。在政府支持、政策助力下，王蓓蓓带领企业向智能化转型。如今，具有图像存储、可视通话、夜视等功能的智能门成为公司主打产品，订单量稳步提升。截至今年9月，顺帆工贸的生产总值同比增长20%，企业发展又迈上了新台阶。

　　和王蓓蓓一样，浙江贝尔轨道装备有限公司的新一代掌门人方津，也是回到了父辈的企业就当起了工人。“2008年我24岁时，就进入了贝尔轨道，在之后的7年里，我一直都在公司基层工作。”回忆往昔，方津眼里闪着光，笑称自己从英国留学生转型为铁轨间的工人：“全中国只要有铁路的地方，都留下了我青春的汗水和足迹。”

　　2015年，方津从父亲手上接过接力棒，开始全权负责贝尔轨道的运营事务。国际化的视野和本土化的历练相结合，在方津的带领下，贝尔轨道将技术创新作为企业发展“第一生产力”，引育人才，对标国际一流标准，专注于铁路道岔及重要轨件产品开发。企业自主研发合金钢道岔，创下了重载线路7.91亿吨通过总重的纪录，产品畅销国内，并出口到美、韩等国家，贝尔轨道入选工信部国家级专精特新“小巨人”企业。

　　近年来，龙游县始终把培养新生代企业家作为推动县域民营经济发展的新动力，做优活动，做强平台，做新制度。同时，为了让新生代企业家摆脱“成长的烦恼”，龙游县实施薪火传承行动，聚焦青蓝接力，致力于打造新生代企业家队伍。目前龙游县有新生代企业家60余人。“良好的营商环境，让一批龙头企业加大在龙游的投资，催生了‘二期在龙游’现象，让我们欣慰的是新生代企业家也一起茁壮成长，成为引领龙游生态工业发展的新势力。”龙游县相关负责人表示，新生代企业家思维敏捷、与时俱进，具有国际化视野，更加注重科技创新，接下来，将结合青年发展型县域建设，不断优化创业环境，构建创新平台，为新生代企业家发展提供更广阔舞台。