本报讯 （记者 毛慧娟 通讯员 方茂盛 江苗 徐晶） 记者从市人力社保局获悉，日前，该局组织开展了市级专家工作站年度及周期考核工作。

　　本次列入考核的专家工作站共计55家，其中年度考核38家、周期考核17家。考核结果显示，有13家被评为优秀、23家被评为合格，这36家工作站将获得当地财政给予的10万元经费资助，还有2家工作站需要整改；5家单位专家工作站周期考核优秀，资助期可延长3年。

　　衢州华友钴新材料有限公司的中国科学院过程工程研究所研究员孙峙工作站在此次周期考核中获得优秀等次。该站引进的专家团队是中国科学院过程工程研究所的两名资深研究员。三年来，两名专家帮助企业实现职称提升7人，帮助企业引进行业领军人才3人，吸纳国内冶金、化工领域顶尖高校博士毕业生7人，为单位科研能力的提高和高新技术的进步积蓄了力量。

　　在此次考核中获得优秀等次的常山县翠香蜜家庭农场的田生科工作站，建站三年来，依托浙江大学田生科团队面向全市农业企业及农户举办各类培训32期，培训人数1300余人，示范推广“红美人”以及胡柚高品质栽培技术，带动周边500余户农户改善果品品质，增加了农民收入。

　　据了解，市级专家工作站自2012年运行以来，累计建成8批共176家工作站。专家工作站的建成运行，充分发挥了市外各领域专家在科技创新和人才培养方面的作用，有力推动建站单位人才团队培养、项目成果落地和经济社会效益提升，实现产业与人才有效互动。

　　此外，我市还积极探索“专家工作站+博士后工作站”联动培养、使用模式，充分挖掘专家工作站平台优势，通过市县两级企事业单位与市外高层次专家建立起的良好合作关系，实现资源互享、协同共进。全市46家博士后科研工作站中，有30家同时建有市级专家工作站平台，占比达65.2%，成为我市博士后科研工作站建设的重要支撑。

　　“专家工作站是我市自主设立的三大人才平台之一，它和院士工作站、博士创新站一起，为我市引进更多高端人才、补齐人才不足短板提供了助力。”市人力社保局相关负责人表示，接下去，我市将结合企业需求，进一步优化专家工作站建站、考核工作机制，从而激励专家工作站多聚人才、多出成果，助力工业化、城市化双轮驱动，为我市加快打造四省边际重要人才中心和创新高地作出更大贡献。