本报讯 （报道组 吴诗昱 通讯员 王露婷） “真是及时雨！这次返还了11万元，我们将专款专用，用于职工培训、岗位练兵。”日前，龙游亿莱达电器有限公司综合管理部经理周毅相告，前段时间由于疫情的原因，企业的生产经营受到影响，收到这笔失业保险稳岗返还资金后，将用好这段“空闲”时间给职工“充电”，进一步练好内功，提升职工队伍的整体技能水平。

　　为积极应对疫情影响，帮助市场主体纾困解难、提振信心，龙游县人社局第一时间落实国家和省、市普惠性失业保险稳岗返还政策，先后两次召集多部门联席会议，快速有序推进政策红利早释放：对上年度不裁员、少裁员、稳定就业岗位的参保单位给予失业保险费返还；其中，大型企业返还比例提高至50%，中小微企业提高至90%等。

　　“今年以来，我县进一步优化失业保险稳岗返还资金的经办模式，为企业带来更多便利。”县人才和就业管理中心副主任吕琰介绍，对符合稳岗返还条件的单位从“一键智办”升级为“免申即享、直拨到账”，经过前期大数据比对后，精准筛选出符合条件的企业名单，按规定经公示、审批后，就可直接将“惠企红包”打入单位账户，实现“零材料、零跑腿、不见面、秒审批”。

　　据悉，首批1438万元稳岗返还资金已发放到位，惠及1618家企业、35088名职工。第二批返还企业名单和资金数额也已确认，符合条件的384家企业、280多万元资金经公示后即将发放。

　　“除了实施失业保险稳岗返还资金‘护航行动’之外，我们还将实施技能提升‘展翅行动’。”吕琰介绍，龙游县人社局支持企业组织职工“以工代训”，对受疫情影响、暂时无法正常生产的中小微企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训。

　　“要拿出真招、实招、硬招，持续做好企业稳岗增岗工作，推进涉企惠企政策落实落地。”县人社局党组书记、局长丁俊表示，将继续对接企业需求，铺设助企服务“快车道”，跟踪企业招用工情况和经营状况，通过送政策、挖岗位、育人才等举措，全力帮助企业排忧解难、稳产达产。