本报评论员

　　国以才立，政以才治，业以才兴。

　　新年伊始，市委人才工作会议召开，发出人才兴市强音。市委书记汤飞帆在讲话中呼吁：“衢州比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。”“要把人才工作放在更加重要的战略地位，突出人才强市、创新强市，广开进贤之路、广纳天下英才，以人才支撑发展、以发展造就人才，全力打造四省边际人才中心和创新高地。”

　　人是生产力中最活跃的因素，也是最具张力的因素。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。当今世界，人才资源是最重要的战略资源，是经济社会发展的主要推动力。“抢人”，尤其是“抢”代表着一座城市发展未来和发展潜力的人才，是当下区域竞争的重点。新的时代背景、历史方位和发展进程，决定了新的战略选择。衢州要在新一轮发展浪潮中争得一席之地，不断提升区域的辐射力、集聚力、带动力、竞争力，关键在人才。始终把人才作为强市之基、转型之要、竞争之本，坚定不移深入实施人才强市战略，努力以人才优势争创发展胜势、以人才领先谋求跨越赶超。围绕“服务发展”这个中心，用心用情做好人才工作，确保人才工作与发展扣得更紧、融得更深、贴得更实。

　　把人才引进来、用起来、用得好，是硬道理，也是真本事。近年来，衢州立足发展实际，牢固树立人才是第一资源的鲜明导向，打好人才工作组合拳，把“双招双引”作为“一号工程”来抓，让人才成为促进发展的最大动能，锚定四省边际人才集聚“桥头堡”目标，通过优政策、强平台、聚人才、厚生态，让大批人才涌入三衢大地，人才的集聚“磁吸效应”不断释放，推动衢州发展起势。“抢人才”抢出了新兴产业、抢出了发展新跑道，抢出了发展新未来。数字经济创新人才新高地、氟硅新材料人才集聚地、乡村振兴特色人才示范地、四省边际人才生态最优地，从构想逐渐转变为现实。不断健全的人才谱系，为经济社会发展注入源源不断的强心剂。从城市到乡村，从院校到企业，衢州正成为人才施展才华的舞台。

　　求贤若渴，更需主动作为。面对未来，推动衢州发展从量的积累迈向质的飞跃，打开更广阔的空间与格局，比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才、更加向往人才，更加期待人才的智慧汇聚成澎湃激越的强大能量。厚植育才土壤、激发引才动力、提升用才水平、营造留才环境是人才工作相互联系、不可分割的整体。有什么样的产业发展方向就能吸引什么样的人才，有什么样的人才就能带动什么样的产业。围绕产业建平台，建好平台聚人才，让高校院所-创新飞地-人才创新园-专家工作站四位一体的创新平台体系发挥更大的人才吸引力。遵循人才招引的师承效应、累积效应、共生效应，广开进贤之门，进一步打开眼界、拓宽思路、开阔胸襟，聚焦人才引进、培养开发、评价激励、流动配置和管理使用等关键环节，破除制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱，提供更加开放、积极、有效的人才环境和政策，构建完善的创新生态体系，用“改革红利”释放“人才红利”。构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让人才在岗位上有归属感、在工作上有成就感、在事业上有荣誉感，最终形成海纳百川“引人才”、不拘一格“用人才”、贴心服务“留人才”的人才工作生动局面。

　　“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”这是一个人才辈出、青胜于蓝的好时代，也是一个能让人才大有作为、人生出彩的新时代。深入实施“人才兴市”战略，打造四省边际人才集聚“桥头堡”，朝着建设共同富裕示范区战略目标，聚天下之英才，不断奋进拼搏，描绘衢州更美好的未来。