本报讯 （记者 胡巩民 通讯员 朱蕾） 1月24日，正当常山县招贤镇渔溪口村村民王红建为如何快速找到合适自己的工作发愁时，该村网格员张美花来到他家，给他送上了招工信息，看到常山县有155家企业新春需4700余个岗位时，王红建十分开心。这是常山县开展新春送岗位春风行动的一个缩影。

　　今年春节前，常山县成立了企业用工保障服务专班，深入企业，了解企业经营、人才培养和用工需求等情况，并进行汇总，按照岗位需求，印发宣传册、重点缺工企业招聘海报等共计3万余册（张）。目前，常山县14个乡镇（街道）按村（社）划分为194个民生服务小网格，基层网格员、志愿者在春节期间深入千家万户，充当政策宣传员、信息采集员、就业促进员与和谐劳动关系调处员，打通服务基层群众就业工作“最后一公里”，帮助企业精准招工、村民精准求职，力争让百姓好就业、就好业。为保证重点企业用工需求，常山县专门制定了重点企业缺工精准服务清单，将用工和缺工达到一定规模的企业纳入清单，实行重点服务，进行动态调整。

　　“企业用工需求大，感谢专班工作人员为我们解了燃眉之急。”浙江大和半导体产业园相关负责人相告，该园区二期、三期项目接连上马，预计全年招工需求达到500人。为此，常山县人社局启动了专项招工服务工作，通过春节前一个月的线上线下宣传和专场招聘，截至1月21日，已有300多人达成了到该企业就业意向，已办理入职手续158人，正月里还将陆续有人办理入职手续。春节长假结束后，企业还要参加县人社局组织的春季大型招聘会及赴贵州、四川、云南等地劳务对接活动，争取招聘到更多的新员工。

　　为确保一季度重大项目重点企业“早准备、抢开局、稳增长”，常山县多措并举做好留岗员工服务和企业用工保障工作。创新设置“高质量稳岗就业之星”县长特别奖，营造企业高质量就业和谐劳动关系的浓厚氛围；出台助企招工奖励、外省员工接返补贴等“开门红”政策，促进企业抢开局；通过“老乡留常山 岗位送给U”新春送岗位春风行动，确保就业岗位、服务、政策覆盖面进一步扩大延伸，为求职者提供“家门口”就业的机会，让有就业意愿的群众实现就近就地就业。