本报讯 （报道组 周毅辉 通讯员 曹丹 汤伟 金淇） “虽然回家路途不远，但政府和企业的福利这么好，今年我就继续留在衢州过年，为公司春节稳岗生产贡献一份力。”昨天，一道新能组件生产部的员工方韵动情地说。方韵是江西上饶人，今年是她来企业工作的第二年。

　　一道新能是一家专业生产销售光伏电池和组件的企业，产品远销欧洲和日本等30多个国家和地区，目前该企业二期生产线正开足马力赶订单。“春节期间订单量大，一期工厂打算工艺设备改造和扩容检修，二期项目计划不停产全力以赴赶订单，我们推出了一系列举措鼓励外地员工就地过年。”一道新能衢州基地行政服务部经理毛引针说，企业共有员工2250人，其中外地员工占比75%以上。衢州市发出支持企业稳岗留工助力2023年“开门红”六条政策后，公司立即进行宣传发动，出台大力度政策稳岗留人，共有450名外地员工在衢过年。

　　“法定三倍工资福利、新年现金红包、每日出勤补贴、额外稳岗补贴……”一道新能衢州基地人力资源部经理徐燕告诉笔者，今年留衢员工“福利多多”，公司稳岗留人用“薪”更用“情”，拿出形式多样的留人政策，用实际行动留住员工。据了解，按照政府和企业相关政策，春节上岗人员出勤天数达标的员工，每人可以领到福利和补贴共计约4300元。此外，该公司节后也将给予过年留衢外地员工返乡探亲假，报销路费并予以带薪休假，让坚守一线的员工更有获得感。

　　一月份出勤满26天、25天、24天分别发放出勤奖励800元、500元、300元；开展员工关怀、春节期间提高员工就餐标准；组织员工新春活动，发放“十三薪”、年货大礼包、新春“开门红”红包……在浙江玖维电子科技有限公司，工人们正在生产线上有序忙碌。为稳岗留工、赶制订单，该公司也给出了一系列奖励措施，吸引了57名员工在衢过年。“政策非常好，相关部门给我们发放了800元消费券，公司又拿出真金白银的留人措施，让我们感受到衢州作为‘第二故乡’的温暖。”来自四川平武的员工刘加勇表示。为了让外来员工过个欢乐祥和的大年，智造新城不少企业加强人文关怀，倡导外地员工到本地员工家中过年，感受衢州的年味。

　　春节期间，智造新城采取切实有效措施，加强各类要素保障和服务，鼓励重点企业、重大项目春节期间不停工、不停产。通过开展各种形式的“送温暖、送政策、送服务”活动，开展好企业稳工稳产员工温暖关爱行动，积极做好稳进提质和助企纾困工作，助力全市实现2023年工业经济“开门红”。