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01版:头 版

出实招 重实干 求实效

努力打造“两专”突出的政府办公室铁军

  通讯员 梧石 记者 邓亮

  “两专工程”是衢州打造四省边际共同富裕示范区、建设四省边际中心城市的重要保障,是系统性重塑干部队伍,激发干事创业、担当作为精气神的关键一招。市政府办公室作为政府系统的运转中枢,始终坚持“两专建设”,抓实“两专工程”,努力当好参谋助手、做好统筹协调、抓好督查督办,为打造“整体智治、唯实惟先”现代政府提供强有力支撑。

  系统学习促提升。围绕政府工作“两专”需求,以“两强三提高”为目标,建立政府系统双月专题学习制度,通过专题讲座、研讨交流,解读重大政策、分析宏观形势、探讨社会热点、普及科学知识,提高政府系统干部改革创新、科学发展、依法行政、驾驭风险等综合能力。结合党史学习教育,建立政府办公室“学员讲坛”制度,引导办公室干部学思践悟、学学相长,在互动交流中强化理论武装、改善知识结构、提升能力素养。

  全面融入强历练。聚焦政府工作“提速提效提质”,以“全员抓督查”为导向,创新开展“啄木鸟”行动,针对市区重大项目、重大专项及重点产业发展,安排政府办公室干部实行一对一联系督导,全程参与项目策划谋划、选址用地、规模管控、商务谈判、招标采购等环节。围绕发现的问题、难题,定期性会商、清单化推进、闭环式管理,在推动落实中有力提升办公室干部的协调协商能力和实战实操能力。

  双向交流补短板。突出必要性和紧缺性,分批次梳理汇总各条线各部门专业干部、专业人才需求,积极对接争取市外专业干部、专业人才来衢挂职交流,借智借力提升干部队伍专业化水平。建立健全政府办公室干部协调交流培养机制,定期选派优秀年轻干部到省直专业部门、省级专班、重点平台、金融机构等挂职锻炼,拓宽视野、增长才干。组织干部全方位参与挂联区块、“企业社区”和小区结对,在一线服务中砥砺作风、锤炼本领。

  改革引领求突破。以牵头推进数字政府建设为契机,动员政府办公室干部全员参与数字化改革专班谋划、部门问计、区块征集、社会问需等工作,在“跑道”研究、场景谋划中,增强数字化改革意识。带头推行掌上移动办公系统和无纸化会议系统应用,文件流转变“串联”为“并联”,信息报送变“延时”为“实时”,以机关内部“最多跑一次”改革,倒逼干部观念转变、角色转型和数字化应用能力转段。