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06版:大家谈

重引领、促融合 让党旗在一线飘扬

浙江衢化医院党委书记 张洪球

  衢化医院秉承“敬佑生命 以人为本”的办院宗旨,围绕“管理至精 质量至上 服务至诚 环境至美”的目标,坚持党建引领,把党建工作贯穿于医疗、管理和服务等各项工作之中,学思践悟“三个用来”,推动守初心、担使命不停步、再出发。

  党建引领筑牢队伍基础。强化意识形态工作责任制,成立“8090新时代理论宣讲团”,组织开展理想信念和党史教育以及先进典型事迹、医院核心价值观宣讲,统一思想,协力共促发展。完善建立领导班子联系科室与支部、支部书记联系党员与干部、党员联系青年与群众的“层联”机制,结对帮带织密“连心网”。凝心、集智、汇力,落实“堡垒指数”考评,促进支部间“比学赶超”,不断夯实队伍基础。

  红色力量领衔攻坚克难。深入打造“五强班子”、筑牢“支部堡垒”、建强“党员队伍”,着力开展“我为群众办实事、我为群众解难题”专题实践,紧紧围绕百姓期盼重点、医院发展难点、员工关心要点,突出问题和目标导向。明确院领导班子领衔、支部攻关、党员领办项目目标、工作措施和推进时限,实行项目化管理,倒排工时,挂图作战,动态跟踪,促进项目化的理念更加牢固、走前列的氛围更加浓厚、高质量的导向更加鲜明,推动难点重点工作落实,“学党史、办实事”取得实效。

  凝心聚力提升品牌文化。细化“党员先锋”指数考评,激励党员干部担当作为,充分发挥党员先锋模范作用,坚持开展义诊送温暖、健康知识讲座、急救科普宣教以及无偿献血与志愿服务,彰显医院公益性;加强学科建设与人才队伍培养,不断完善应急预案、规范建立999紧急医疗体系、“四大中心”等,进一步保障患者救治及时有序;发挥群团、统战力量,探索党建共建,推进业务联合、工作联推、形象联树、发展联促;党建文化双融合,以“主题月”为抓手与落脚点,促进服务流程优化、跑改措施落地等,提升医院管理与患者满意度。